Los principios básicos de analisis de puesto de trabajo normatividad colombiana
En base a todo ello, el especialista enumera las funciones laborales y los rasgos humanos requeridos. Luego, el supervisor y el trabajador revisan y verifican la índice del jefe de fortuna humanos de las actividades y deberes del trabajo.Creación de nuevos puestos: Cuando se introducen nuevos roles en la organización, es fundamental ejecutar un